Isso marca uma mudança cultural para o Meta, onde os engenheiros competiam anteriormente para consumir o maior número de tokens de IA, exibindo suas pontuações em uma tabela de classificação. A Meta descobriu então que seus funcionários estavam sendo desviados do trabalho regular porque usavam IA para realizar tarefas adicionais para aumentar suas pontuações.

A Amazon obteve resultados semelhantes quando implementou um placar para rastrear o uso de IA; também descobriu que alguns funcionários estavam tentando manipular o sistema usando IA para concluir tarefas desnecessárias, e agora o excluiu.

A empresa, no entanto, também monitoriza a utilização de IA pelos funcionários para fins de formação, num programa introduzido em abril, mas esta informação não foi utilizada para medir o desempenho dos funcionários.

Juliana Ribeiro
Juliana Ribeiro

Juliana Ribeiro é uma respeitada e talentosa redatora que trabalha do Tudo SEO. Com um profundo entendimento das nuances do SEO e seu impacto na visibilidade digital, Juliana usa sua expertise para educar e inspirar os leitores.

Entrando na indústria da escrita como redatora freelancer, ela rapidamente subiu na hierarquia para se tornar uma voz confiável no campo do SEO. Sua jornada na revista é marcada por muitos artigos perspicazes que ajudaram muitas empresas a entender melhor e aproveitar o SEO para melhorar sua visibilidade online.

Juliana também dedicou uma grande parte de seu tempo para estudar as últimas tendências em SEO e manter-se atualizada sobre todas as mudanças no algoritmo do Google. Através de seu trabalho, ela se esforça para quebrar conceitos complexos em ideias fáceis de entender para profissionais de marketing de todos os níveis.