Desenvolvedores e analistas dizem que as funções tradicionais de engenharia estão se tornando mais difíceis de conseguir, os recrutadores estão solicitando com mais frequência experiência relacionada à IA e os trabalhadores estão sendo pressionados a acompanhar ferramentas como GitHub Copilot, Claude e ChatGPT.

A mudança está a ser impulsionada tanto pelo investimento em IA como pela incerteza económica mais ampla, de acordo com Pareekh Jain, CEO da Pareekh Consulting. As empresas estão mudando o perfil dos desenvolvedores que desejam, contratando menos pessoas em algumas áreas e pagando mais por talentos de IA.

“Os investimentos em IA estão mudando a estratégia de contratação das empresas”, disse Jain. “Eles exigem um perfil diferente, menos números e também entre regiões geográficas.”

Essa mudança está colidindo com um ambiente de patrocínio mais difícil para os desenvolvedores do H-1B.