A Meta, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, conta atualmente com uma força de trabalho de 67.317 funcionários.
Embora isto possa refletir uma recessão a partir de 2022, marca um crescimento substancial em comparação com números anteriores. Na verdade, desde 2018, a Meta registou um aumento de 89,2% no número de funcionários, passando de 35.587 para o número atual.
Em 31 de dezembro de 2023, Meta empregava um total de 67.317 pessoas. Isto representa uma redução de 22,2% em relação ao pico de emprego de 86.482 em 2022.
Rastreando o crescimento da força de trabalho da Meta desde 2004
Interessado nas tendências de emprego da Meta ao longo dos anos? Abaixo está uma visão geral histórica dos dados de pessoal da empresa desde 2004:
Desculpas pela confusão. Aqui está a tabela revisada com os cálculos corretos para a variação percentual a partir de 2011:
O que é meta?
A Meta, anteriormente conhecida como Facebook Inc., é uma empresa de tecnologia social que desempenhou um papel fundamental na definição do cenário das mídias sociais. Fundada por Mark Zuckerberg e seus colegas de faculdade em 2004, a empresa lançou inicialmente a agora onipresente plataforma Facebook, que cresceu rapidamente e se tornou um dos sites de redes sociais mais populares do mundo. Ao longo dos anos, a Meta expandiu o seu portfólio para incluir outras plataformas importantes, como Instagram, WhatsApp e Oculus, consolidando ainda mais a sua posição como líder no espaço digital.
“Desde a sua criação como Facebook em 2004 até a mudança de marca para Meta, a empresa tem estado na vanguarda da inovação nas mídias sociais. Ela expandiu seu alcance adquirindo plataformas como Instagram e WhatsApp, e mergulhando na realidade virtual com Oculus.”
Nos últimos anos, a Meta mudou seu foco para a construção da próxima iteração da Internet, conhecida como metaverso. Este ambicioso projeto visa criar um mundo digital totalmente imersivo onde as pessoas possam interagir, trabalhar e se divertir. A visão da Meta para o metaverso envolve a integração de várias tecnologias, como realidade virtual (VR), realidade aumentada (AR) e inteligência artificial (IA) para criar uma experiência virtual contínua que transcende as plataformas tradicionais de mídia social.
Onde fica a sede da Meta?
A Meta tem sua sede localizada em Menlo Park, Califórnia. O amplo campus, conhecido como local “MPK”, foi declarado concluído em 2015. Projetada pelo renomado arquiteto Frank Gehry, a sede apresenta um layout distinto de plano aberto destinado a promover a colaboração e a inovação entre os funcionários.
Uma das características mais marcantes do campus é o jardim na cobertura, que se estende por toda a extensão do edifício, proporcionando um espaço verde para os funcionários relaxarem e recarregarem energias. A sede também enfatiza a sustentabilidade, com uma variedade de projetos e operações ecologicamente corretos. Como epicentro das operações da Meta, a sede em Menlo Park é um símbolo da abordagem inovadora da empresa em relação à tecnologia e ao design do local de trabalho.
Principais benefícios para funcionários na Meta:
A Meta oferece um conjunto abrangente de benefícios aos funcionários que se destacam na indústria de tecnologia por sua amplitude e generosidade. Aqui estão as 10 vantagens mais impressionantes para funcionários disponíveis para a equipe da Meta:
- Clínica no local – Os funcionários têm acesso a médicos, dentistas e optometristas no campus.
- Bônus para recém-nascidos – Um bônus para bebês de US$ 2.000 é fornecido para cada nova criança que um funcionário recebe em sua família.
- Parque Natural na Cobertura – Um jardim sereno na cobertura oferece um retiro verde para os funcionários relaxarem.
- Seguro de vida – A Meta oferece seguro de vida com três vezes o salário base, incluindo benefícios de sobrevivência para cônjuges e filhos.
- Plano de saúde – Os colaboradores têm cobertura de 100%, com opções altamente subsidiadas para familiares, além de 25 sessões de saúde mental Lyra.
- Refeições e lanches grátis – Os funcionários recebem café da manhã, almoço e jantar gratuitos cinco dias por semana, além de lanches e bebidas gratuitos.
- Licença parental generosa – Tanto a licença maternidade quanto a licença paternidade são oferecidas por quatro meses, garantindo que os pais tenham tempo suficiente para criar vínculos com seus recém-nascidos.
- Reembolso de academia e bem-estar – Um reembolso anual de US$ 2.000 pode ser usado para diversas necessidades de bem-estar, incluindo inscrições em academias, bem-estar mental, cuidados infantis e muito mais.
- Planos de poupança para aposentadoria – Meta corresponde a 100% das contribuições de 401 mil de um funcionário até US$ 10.250 e oferece um Mega Backdoor Roth IRA com uma “conversão no plano” de até US$ 32.250 por ano após impostos.
- Programa abrangente de transporte – A empresa oferece serviço de transporte, bicicletas no campus, sistema de trânsito regional e vale-transporte para facilitar o deslocamento de seus funcionários.
Dados demográficos dos funcionários-alvo
Aqui estão as estatísticas que analisam a demografia da força de trabalho Meta:
Meta demonstra um forte compromisso com a diversidade, com as mulheres ocupando 35% dos cargos executivos e as minorias 32%. A equipe de liderança apresenta com destaque executivos hispânicos ou latinos, e o espanhol é a língua estrangeira mais falada, destacando o ambiente inclusivo e multicultural da empresa.
Distribuição de gênero do funcionário alvo
Distribuição de etnia de metafuncionários
Pontuação de metadiversidade e dados demográficos de liderança
A equipe executiva da Meta
Aqui estão as pessoas por trás do sucesso do Meta:
Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg, fundador, presidente e CEO da Meta, está no comando desde a sua criação em 2004. Sob sua liderança, a empresa cresceu de um projeto de dormitório universitário para um gigante global da tecnologia. Antes da Meta, Zuckerberg frequentou a Universidade de Harvard, onde nasceu a ideia do Facebook.
Nick Clegg
Nick Clegg atua como presidente de assuntos globais da Meta. Sua função envolve supervisionar a política global, as comunicações e os assuntos públicos da empresa. Antes de ingressar na Meta, Clegg foi vice-primeiro-ministro do Reino Unido e uma figura chave na política britânica.
Susan Li
Como Diretora Financeira da Meta, Susan Li é responsável pelas operações financeiras da empresa. Ela ingressou na Meta após uma passagem bem-sucedida em funções financeiras em outras empresas de tecnologia, trazendo consigo uma vasta experiência em finanças corporativas e estratégia.
Javier Oliveira
Javier Olivan é Diretor de Operações da Meta, onde supervisiona as operações comerciais da empresa. A gestão de Olivan na Meta foi marcada por iniciativas estratégicas de crescimento. Antes da Meta, trabalhou em diversas empresas de tecnologia e telecomunicações.
Chris Cox
Chris Cox ocupa o cargo de Diretor de Produto da Meta. Ele desempenha um papel crucial na definição da estratégia e design de produtos da empresa. Cox está na Meta há muitos anos, contribuindo para o desenvolvimento de recursos importantes nas plataformas da empresa.
Andrew 'Boz' Bosworth
Andrew 'Boz' Bosworth, Diretor de Tecnologia, lidera os avanços tecnológicos e os esforços de inovação da Meta. Boz está na empresa há um período significativo, tendo anteriormente liderado diversas equipes de engenharia na Meta.
Jennifer Newstead
Jennifer Newstead atua como Diretora Jurídica da Meta. Ela traz ampla experiência jurídica para a empresa, gerenciando seus assuntos jurídicos e navegando em ambientes regulatórios complexos. Newstead ingressou na Meta após uma carreira distinta no governo e na prática privada.
Lori Goler
Lori Goler, como Chefe de Pessoal, é responsável pelos recursos humanos e gestão de talentos da Meta. Ela tem sido fundamental na promoção da cultura da empresa e no desenvolvimento dos funcionários desde que ingressou na Meta.
David Wehner
Dave Wehner é o Diretor de Estratégia da Meta. Sua função se concentra no planejamento e execução estratégico de longo prazo da empresa. A experiência de Wehner inclui uma combinação de posições financeiras e estratégicas no setor de tecnologia.
Maxine Williams
Maxine Williams, Diretora de Diversidade, lidera as iniciativas da Meta para promover a diversidade, a equidade e a inclusão dentro da empresa. Seus esforços são cruciais na construção de um local de trabalho mais diversificado e inclusivo.
Mike Schroepfer
Mike Schroepfer detém o título de Senior Fellow da Meta. Nesta função, ele se concentra em projetos de tecnologia voltados para o futuro e em orientar a próxima geração de líderes tecnológicos. Schroepfer tem uma longa história na Meta, tendo atuado anteriormente como Diretor de Tecnologia da empresa.
Will Cathcart
Will Cathcart é o chefe do WhatsApp, supervisionando a direção estratégica e a operação da plataforma de mensagens. A liderança de Cathcart tem sido fundamental no crescimento e desenvolvimento contínuos do WhatsApp.
Noemi Gleit
Naomi Gleit atua como Chefe de Produto da Meta. Ela é responsável pela gestão e estratégia de produtos, garantindo que as plataformas da Meta continuem a evoluir e atender às necessidades dos usuários.
Loredana Crisan
Como Chefe do Messenger, Loredana Crisan lidera o desenvolvimento e a inovação dos serviços de mensagens da Meta. Sua função é fundamental para aprimorar os recursos de comunicação e a experiência do usuário.
João Hegeman
John Hegeman é o chefe de monetização da Meta. Ele supervisiona as estratégias de geração de receita e as plataformas de publicidade da empresa, desempenhando um papel fundamental no sucesso financeiro da Meta.
Santosh Janardhan
Santosh Janardhan, como Chefe de Infraestrutura, é responsável pela infraestrutura técnica da Meta. Seu trabalho garante que as plataformas da empresa sejam confiáveis, escaláveis e eficientes.
Adam Mosseri
Adam Mosseri é o chefe do Instagram, orientando a visão e estratégia da popular plataforma de compartilhamento de fotos e vídeos. A liderança de Mosseri foi fundamental para o crescimento e a inovação do Instagram.
Erin Egan
Erin Egan ocupa o cargo de Diretora de Privacidade de Política da Meta. Ela é responsável pelas políticas e iniciativas de privacidade da empresa, com foco na confiança do usuário e na conformidade regulatória.
Michel Protti
Michel Protti atua como Diretor de Privacidade de Produto da Meta. Sua função envolve a integração de considerações de privacidade no desenvolvimento e design de produtos, garantindo que os dados do usuário sejam tratados de forma responsável.
Alex Schultz
Alex Schultz é diretor de marketing e vice-presidente de análise da Meta. Ele lidera os esforços de marketing e análise de dados da empresa, impulsionando o envolvimento do usuário e insights de negócios.
Tom Alisson
Tom Alison é o chefe do Facebook, orientando a estratégia e as operações da principal plataforma de rede social. O papel de Alison é fundamental para manter a posição do Facebook como serviço líder de mídia social.
Nicola Mendelsohn
Nicola Mendelsohn atua como Chefe do Grupo de Negócios Globais da Meta. Ela é responsável pelas parcerias comerciais globais e vendas de publicidade da empresa, promovendo relacionamentos com empresas em todo o mundo.
Justin Osofsky
Justin Osofsky é chefe de vendas, operações e parcerias online da Meta. Seu trabalho se concentra no dimensionamento das operações de vendas da empresa e na construção de parcerias estratégicas para apoiar o crescimento da Meta.
