Quantas pessoas trabalham em X?
Em setembro de 2024, 2.840 pessoas trabalhavam na paisagem.
Em setembro de 2024, 2.840 pessoas trabalhavam em
Este artigo irá se aprofundar mais nas estatísticas e fatos sobre quantas pessoas trabalham no Twitter (X).
Cronograma da contagem de funcionários em X
Aqui está uma linha do tempo que mostra a contagem de funcionários do X desde seu início como Twitter:
A tabela ilustra o crescimento dos funcionários na X Corp de 2008 a 2024, destacando flutuações significativas nas tendências de contratação. Começando com apenas 8 funcionários em 2008, a empresa viu rápidos aumentos nas contratações, atingindo um pico de 7.490 funcionários em 2021.
No entanto, as demissões no final de 2022 reduziram drasticamente a força de trabalho para 1.560 funcionários. A tendência de contratação recuperou em 2023 e 2024, com o número de colaboradores a subir para 2.370 e 2.840, respetivamente.
Interessado em estatísticas de funcionários sobre outras empresas globais? Confira nosso artigo sobre quantas pessoas trabalham na Amazon.
A equipe executiva da X
Aqui estão as figuras mais proeminentes que moldam o futuro da X Corp:
Elon Reeve Musk, proprietário e diretor financeiro
Elon Reeve Musk é o proprietário, foi CEO até 2023 e é o diretor financeiro da X. Desde que assumiu a propriedade, ele tem sido fundamental na redefinição da direção estratégica e da gestão financeira da empresa.
Musk também é conhecido por suas funções de liderança na Tesla e na SpaceX, onde impulsionou inovações tecnológicas significativas e expansões de mercado. Sua abordagem visionária e sua busca incansável pela excelência continuam a moldar o futuro da X.
Linda Yaccarino, CEO
Linda Yaccarino é CEO da X desde junho de 2023. Antes de ingressar na X, ela foi chefe de publicidade da NBCUniversal, onde liderou iniciativas publicitárias transformadoras. Ela também atuou como Presidente de Publicidade Global e Parcerias na NBCUniversal, supervisionando equipes globais e parcerias estratégicas. A ampla experiência da Sra. Yaccarino em mídia e publicidade é fundamental para impulsionar o crescimento e a presença de mercado da X.
Renato Leite Monteiro, Head Global de Privacidade
O Sr. Renato Leite Monteiro é o Head Global de Privacidade da X. Ele é responsável por supervisionar as políticas de privacidade da empresa e garantir a conformidade com os regulamentos globais de proteção de dados.
Antes de ingressar na X, o Sr. Monteiro ocupou cargos seniores em privacidade e proteção de dados em diversas empresas multinacionais. Sua experiência em leis de privacidade e governança de dados é crucial para manter a confiança do usuário e proteger a integridade dos dados na X.
Keith Coleman, vice-presidente responsável pelo produto
Keith Coleman é o vice-presidente responsável por produtos na X. Ele lidera as equipes de desenvolvimento de produtos, com foco na criação de recursos inovadores e na melhoria da experiência do usuário. Antes de sua função atual, o Sr. Coleman ocupou vários cargos de liderança em gerenciamento de produtos em outras empresas de tecnologia.
Sua visão estratégica e profundo entendimento das necessidades dos usuários impulsionam a melhoria contínua e a evolução das ofertas de produtos da X.
Alex Josephson, vice-presidente, chefe global de criatividade de marca
Alex Josephson é vice-presidente e chefe global de criatividade de marca da X. Ele é responsável por definir a direção criativa da marca e desenvolver estratégias de marketing inovadoras. Antes de ingressar na X, o Sr. Josephson trabalhou em cargos criativos seniores nas principais agências de publicidade. Sua liderança criativa e capacidade de criar narrativas de marca atraentes são fundamentais para fortalecer a identidade da marca X e o apelo de mercado.
Jenner Balagot, Diretor de Conformidade para Pagamentos
Jenner Balagot é Diretor de Conformidade de Pagamentos da X. Ele supervisiona os programas de conformidade de pagamentos da empresa, garantindo a adesão aos regulamentos e padrões financeiros.
Antes de ingressar na X, o Sr. Balagot ocupou cargos de liderança de conformidade no setor de serviços financeiros. Sua experiência em conformidade regulatória e gerenciamento de riscos é essencial para manter a integridade e a segurança dos sistemas de pagamento da X.
Vantagens e benefícios para funcionários em X
Além de salários competitivos, o X oferece uma gama notável de regalias e benefícios que visam melhorar o seu bem-estar e promover o desenvolvimento na carreira.
1. Programas abrangentes de saúde e bem-estar
- Seguro de saúde (médico, odontológico, oftalmológico)
- Recursos de saúde mental (aconselhamento, terapia)
- Centros de fitness no local, aulas de ioga, oficinas de bem-estar
2. Folga remunerada generosa e licença parental
- Amplos dias de férias
- Licença parental extensa para novas mães e pais
3. Acordos de trabalho flexíveis
- Opções de trabalho remoto
- Horário flexível
- Semanas de trabalho compactadas
4. Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Reembolso de mensalidades
- Desenvolvimento de habilidades (workshops, cursos online, conferências)
- Programas de mentoria
5. Iniciativas de Diversidade e Inclusão
- Grupos de recursos de funcionários (ERGs) para vários aspectos de diversidade
6. Ambiente e cultura de trabalho inovadores
- Espaços de escritório abertos e colaborativos
- Hackathons regulares e dias de inovação
- Cultura de confiança, transparência e responsabilidade
7. Aprimorando a experiência de trabalho
- Descontos em móveis e equipamentos ergonômicos de escritório da Autonomous
Sede da X Corp
No verão de 2024, tem havido muita discussão sobre onde fica e onde será a sede da X Corp. Recentemente, por motivos legais, X deixará a cidade onde a empresa começou, São Francisco, Califórnia.
Elon Musk mencionou recentemente que a empresa passará a ter sede na cidade de Austin, Texas. Esta mudança está alinhada com a estratégia mais ampla de Musk de realocar seus empreendimentos para o Texas, seguindo movimentos semelhantes da Tesla e da SpaceX. Austin, conhecida por seu cenário tecnológico florescente e ambiente favorável aos negócios, oferece uma vantagem estratégica para a X Corp e seus funcionários. A cidade proporciona acesso a um conjunto crescente de talentos, custos operacionais mais baixos e um quadro regulamentar de apoio.
Espera-se que a relocalização traga benefícios económicos significativos para Austin, incluindo a criação de empregos e o aumento do investimento em infra-estruturas locais. Além disso, a medida reflecte uma tendência mais ampla das empresas tecnológicas que procuram climas de negócios mais favoráveis fora dos centros tradicionais como Silicon Valley. À medida que a X Corp faz a transição para sua nova sede, a empresa pretende continuar sua trajetória de crescimento e inovação na indústria de tecnologia.
